当今的市场竞争实际上是人才的竞争。从海江集团建厂之初，公司就已树立了坚定的人才理念。这些年，企业由小到大，无不依托这些高素质的人才来支撑。

海江集团靠诚信经营，尤其是和谐管理，逐渐汇聚了一批生产、研发、营销方面的专业人才。公司努力营造以人为本、以和为贵的聚才理念，从尊才、爱才入手，积极引贤纳才，并提供施展其才华的机会积极引导集团的人才队伍向着年轻化、专业化、复合化的方向发展。当前海江集团已脱离了家族式管理的瓶颈，实现了社会化的人才管理机制:企业高层领导大部分是中青年人才，实现了老中青相结合、以中青年为主的合理构架;部室职员全部为大中专毕业生，而且专科以上学历人员占部室职员总数的90%。另外，依靠培训机制提高员工的岗位技能。当前，公司几乎每天在下班后的业余时间开展各方面的培训活动。今后的3年内，海江集团将实现生产操作工中具有大中专技校和高中学历的人员比例达95%，部室职员大专以上学历人数比例100%。